Трудовое право | Гид-Юрист - Part 2

Рубрика: Трудовое право

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении?

Невыдача трудовой – грубое нарушение При увольнении работники часто сталкиваются с ситуацией, когда работодатель не только задерживает зарплату, но и

Читать далее

Как избежать увольнения за прогул?

Что считается прогулом? Ст.81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего

Читать далее

Как оспорить штраф на работе?

Законно ли наложение штрафа на работника? Меры дисциплинарного взыскания, которые работодатель вправе применить к работнику, перечислены в ст.192 ТК РФ.

Читать далее

Должен ли работодатель оплачивать фитнес?

Какие расходы на охрану труда должен нести работодатель? Согласно ч. 3 ст. 226 Трудового кодекса РФ работодатель обязан нести расходы

Читать далее

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам, условия труда которых по результатам специальной

Читать далее

На работе задерживают зарплату – что делать?

Выплата зарплаты – что гарантирует ТК РФ? Порядок выплаты заработной платы определяется статьей 136 ТК РФ и принятыми в соответствии

Читать далее

Незаконное увольнение – как восстановиться на работе и получить компенсацию?

Когда увольнение признается незаконным? Прекращение трудовых правоотношений возможно только по основаниям, определенным в законе (ст.ст. 80, 81 ТК РФ). В

Читать далее

Какие гарантии есть у соискателя при устройстве на работу?

Как работодатель должен оценивать кандидатуру? Трудовое законодательство содержит ряд норм, в соответствии с которыми граждане, при устройстве на работу вправе

Читать далее

На какую компенсацию рассчитывать при сокращении?

Выходное пособие При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работнику на основании ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное

Читать далее

Трудоустройство по договору подряда – в чем риски работника?

В чем отличия трудового договора и договора подряда? Выполнение работ и оказание услуг может происходить как на основе трудового договора,

Читать далее

Как обанкротить работодателя, который не платит зарплату?

На каком основании подается иск о банкротстве работодателя? Иск о банкротстве юридического лица подается на основании ст.7 ФЗ от 26.10.2002

Читать далее

Как добиться индексации зарплаты?

КС РФ: индексация зарплаты – это государственная гарантия Рост потребительских цен в 2015 году сократил реальные доходы россиян и вновь

Читать далее

Что нужно знать о премиях сотрудникам?

Что такое премия? Согласно общим положениям оплаты и нормирования труда (раздел 6 ТК РФ), заработная плата имеет три составляющие: основную

Читать далее

Невыплата зарплаты – как законно приостановить работу и получить компенсацию?

Право работника на компенсацию закрепили в ТК РФ Трудовой кодекс РФ предоставляет гражданам широкие возможности для защиты трудовых прав. В

Читать далее

Какие сроки исковой давности применяются при трудовых спорах?

Какие сроки исковой давности применяются? Сроки обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора определены в ст. 392 ТК РФ.

Читать далее

Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?

Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию? Согласно ст. 356 ТК РФ и Положению о Федеральной службе по труду и занятости (утв.

Читать далее

Кому оплатят больничный после увольнения?

Больничный после увольнения — когда рассчитывать на пособие? Рассчитывать на оплату больничного можно не только в время работы, но и

Читать далее

Отзыв работника из отпуска — что нужно знать?

На каком основании может быть прерван отпуск работника? Отзыв работника из отпуска допускается на основании ч. 2 ст. 125 ТК

Читать далее

Почему работодатели не любят беременных сотрудниц?

Какие льготы и трудовые права предусмотрены для беременных сотрудниц? Нормы трудового законодательства обязывают работодателя предоставлять широкие гарантии сотрудникам не только

Читать далее

Как «выбить» долг по зарплате по новым правилам?

Как ужесточили санкции работодателю? Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, который начинает действовать с 3 октября 2016 года, внесены изменения

Читать далее