Трудовое право | Гид-Юрист

Рубрика: Трудовое право

Законы для беременных на работе

Каждая женщина становится счастливой, когда узнает о беременности. Но чтобы сообщить о приятной новости работодателю фирмы, где она трудоустроена, ей

Читать далее

Можно ли уволить сотрудника без его согласия?

Работодатель хочет уволить сотрудника, но тот отказывается писать заявление по собственному желанию — такие ситуации встречаются достаточно часто. Работодатель может

Читать далее

Как заставить работодателя проиндексировать зарплату?

Многие сталкивались с ситуацией, когда некогда хорошая зарплата в связи с инфляцией постепенно обесценивается, а работодатель не спешит ее индексировать,

Читать далее

Сокращение персонала — что нужно знать работникам?

Экономический кризис негативно скажется на российском рынке труда. Эксперты прогнозируют в 2015 году волну массовых сокращений – и даже не

Читать далее

Сокращение персонала — что нужно знать работникам?

Экономический кризис негативно скажется на российском рынке труда. Эксперты прогнозируют в 2015 году волну массовых сокращений – и даже не

Читать далее

Временная регистрация — вправе ли работодатель требовать ее при трудоустройстве?

Российская экономика устроена таким образом, что миллионы россиян вынуждены работать вдали от дома. Кто-то едет на заработки в Москву и

Читать далее

Ликвидация предприятия — что нужно знать сотрудникам?

Тысячи российских предприятий, работающих в различных отраслях экономики, уже почувствовали на себе негативное влияние девальвации рубля, санкций и взлета процентной

Читать далее

Как закон регламентирует трудоустройство лиц, не достигших совершеннолетия?

Юноши и девушки во все времена стремились как можно раньше получить независимость от родителей, в том числе и финансовую. Сделать

Читать далее

Материальная ответственность работника – что нужно знать?

Материальная ответственность – довольно сложный момент во взаимоотношениях работодателя и работника, который нередко приводит к конфликтам и судебным разбирательствам. Кто

Читать далее

Памятка работнику — что обязательно нужно знать про отпуск?

Далеко не в каждой организации право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника строго соблюдается. Часто долгожданного отдыха от рабочих будней приходиться

Читать далее

Сколько денег должны заплатить работнику на больничном?

Право на временное освобождение от работы по нетрудоспособности – одно из базовых для каждого работающего человека. Однако не все работодатели

Читать далее

Как уволиться по соглашению сторон?

Увольнение по соглашению сторон – достаточно распространенный способ расторжения трудового договора, который может быть выгоден обеим сторонам трудовых отношений. Работнику

Читать далее

Как получить компенсацию при увольнении?

Увольнение – когда положена компенсация? Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК

Читать далее

Как должна оплачиваться работа в праздники?

Как оформляется выход на работу в выходные? В соответствии с Трудовым кодексом РФ, еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее

Читать далее

Кому положена сокращенная рабочая неделя?

Кто имеет право работать меньше? Перечень лиц, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, содержит Трудовой кодекс РФ. Условно их

Читать далее

Не пускают в отпуск – что делать?

Может ли работодатель не пустить работника в отпуск? Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Очередность предоставления

Читать далее

Какими правами обладает работник на испытательном сроке?

Как устанавливается испытательный срок для сотрудника? В соответствии с трудовым законодательством условия прохождения испытательного срока вносятся в трудовой договор при

Читать далее

Что делать, если на работе снижают зарплату?

Снижение зарплаты по соглашению сторон В условиях экономического кризиса многие работодатели пошли на сокращения фонда оплаты труда, однако не все

Читать далее

Что делать, если на работе не заключают трудовой договор?

Когда возникают трудовые отношения? Трудовые отношения возникают с первого дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по указанию работодателя

Читать далее

Как добиться сокращения рабочего дня в жару?

Следить за температурой — обязанность работодателя Обязанность обеспечить работников нормальными условиями труда, включая приемлемый температурный режим, возложена Трудовым кодексом Российской

Читать далее